인사노무 및 고용지원금
인사노무컨설팅이란?
매해 변화하고 강화되는 노무 관련 법령에 따른 규정정비를 통해 우리기업에 적합한 노무 시스템 재구축을 통한 노사간의 인사노무 개선 솔루션을 제공하고 있습니다. 또한 신규채용과 고용안정성 증대 및 업무환경 개선에 따른 다양한 고용관련 지원금을 우리 기업의 현황에 최적화된 로드맵을 구성하여 제공하고 있습니다.
인사노무컨설팅영역
| 선택항목 | 내용 |
|---|---|
| 1.인사노무제도정비/상시자문 | - 근로계약서/연차대체/취업규칙/급여테이블 수정검토 - 노무이슈 상시자문(유선상담) |
| - 각종인사서식제공 - 성희롱예방교육,산업안전교육안내 - 근로감독점거대비안내 - 퇴사자처리안내 - 최저임금 및 퇴직금 등 안내 | |
| 2.고용지원금 수급 자문 | 고용지원금 서류업무지원 및 가이드 (대상자선별/ 제출서류취합/ 신청시기체크/ 서류작성 및 발송 등) |
| 3.일터혁신컨설팅 | - 임금체계개선, 평가체계구축 - 장시간근로개선 - 평생학습체계 구축 - 노사파트너십체계 구축 - 작업조직·작업환경 개선 - 비정규직 고용구조 개선 - 고용문화개선 - 장년고용안정체계 구축 - 일가정 양립 |
핵심사례
- 물류 및 CS팀 주30시간 시간근로제 도입으로 과도한 업무 분산으로 고용원활
- 병원 야간 근무제 및 업무집중시간 시간제창출 활용으로 인력부족현상 극복
- 근로시간 단축을 통한 워라벨(WORK-LIFE Balance)시행으로 직원 복지 향상
- 시차출퇴근(출근시간 30분 이상 늦추거나 당김)도입으로 다니고 싶은 회사로 탈바꿈
- 청년추가장려금과 청년내일채움공제 동시진행으로 인한 이직율 감소
- 단기근무직을 정규직전환지원금 사업을 통해 급여 인상을 포함한 근로조건 개선
- 청년내일채움공제사업을 통한 근로자에 대한 회사 로열티 형성 및 장기근속 토대 마련
- 일터혁신사업 및 가족친화인증등을 활용한 고용문화개선(근로자의 전문성을 높이고 일과 삶의 조화를 추구)
고용지원금
최근 심각한 인력, 고용난으로 정부에서는 다양한 특단의 조치를 취하고 있습니다. 고용 지원금 신설 및 증액 등. 따라서 사업주 역시 채용을 앞두고 있다면 최대한 지원금을 활용하는 것이 좋을 텐데요. 현재 기업 상황에서 받을 수 있는 고용지원금은 어떤 것들이 있을까요?
고용창출장려금
- 일자리함께하기: 장시간 근로를 개선하고 신규채용을 하는 기업에게 인건비 지원
- 청년추가고용장려금: 청년층 채용을 통한 고용증대를 이룬 기업에게 인건비 지원
- 신중년적합직무: 50세 이상의 은퇴를 경험한 중년을 채용하는 기업에게 인건비 지원
- 고용촉진장려금: 취업지원프로그램을 이수한 근로자를 채용하는 기업에게 인건비 지원
고용안정장려금
- 워라밸일자리장려금: 근로자 본인 필요에 의해 근로시간 단축을 신청하고 사업주가 이를 허용하는 경우 간접노무비 지원 및 대체 근로자에 대한 인건비 지원
- 정규직전환: 비정규직 근로자를 정규직 전환 하는 경우 간접노무비와 임금증가액을 지원
- 일가정양립환경개선: 유연근무제도를 도입 또는 확대시행하는 기업에게 간접노무비 지원
- 출산육아기고용안정지원: 출산육아기의 근로자를 고용유지하는 기업에게 간접노무비를 지원하고 대체인력 채용에 대한 인건비 지원