직원에게 징계를 내리기가 쉽지 않습니다. 자칫 직원이 고용노동부에 부당함을 제기한다면, 오히려 사업주가 ‘부당징계’로 처벌을 받을 수 있습니다. 명백히 직원이 잘못을 했는데도 말이죠. 따라서 사업주가 피해 없이 직원을 징계 하기 위해선…
대부분의 사업장에서 근로자를 채용할 때 수습기간을 두고 채용하는 경우가 많습니다. 사업주라면 면접과정을 통해 신규 채용자에 대해 면밀히 파악했다고는 하나, 막상 일을 맡기면 기대와 달리 효율이 떨어지거나 기대에 미치지 못했던 경우를…