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경영 컨설팅 업계에 발을 들인지도 벌써 십수년입니다. 최근에는 신입사원 OT도 직접 진행하기도 하는데, 우리 시절에는 없었던 온갖 메뉴얼들을 보자 하니 ‘요즘 신입들은 참 복받았다’는 생각이 절로 듭니다. 또 유튜브 같은…
멘토링은 많이 들어봤을 것입니다. 선배가 후배에게 본인의 경험과 지식을 알려주는 과정을 뜻하죠. 하지만 최근 이를 뒤집은 리버스 멘토링이 기업의 관심을 끌고 있습니다. 미국은 현재 40% 기업이 리버스 멘토링을 적극 시행하고…
때와 장소를 불문하고 예의를 지키는 건 매우 중요합니다. 행동 하나, 말투 하나에 명암이 갈리는 비즈니스 세계에서라면 그 중요성은 더할 나위 없죠. 허나 안타깝게도 비즈니스 예절을 제대로 알려주는 프로그램은 많지 않습니다.…
아침 9시. 적막을 깨고 사무실에 작은 새 울음소리가 울려 퍼집니다. 오후에는 경쾌한 음악이, 퇴근시간에는 하루를 마감하는 음악이. 적막함은 전혀 찾아볼 수 없는 사무실의 풍경. 바로 요즘 일본 기업들의 모습입니다. 일본…
한국노동연구원이 조사한 결과에 따르면 30인 이상 사업장에서 근무하는 근로자 중 66.3%는 ‘직장 내 괴롭힘’을 경험했다고 밝혔습니다. 이 중 협박·명예훼손·모욕·폭언과 같은 정신적 공격이 약 25%를 차지했고, 따돌림은 약 16%, 사생활 침해는…
월화수목 #금금금 ‘월요일부터 금요일까지 일하고 또 금요일까지 일하면 곧장 월요일이다.’라는 직장인들 사이의 웃픈 농담입니다. 여러분은 어떠신가요. 월화수목금금금은 기본, 야근과 철야를 밥 먹듯 해야 일 잘하는 직장인으로 인정받는 회사에 몸 담고…
사업주가 직원에게 기대하는 모습은 대부분 비슷합니다. ‘알아서, 스스로, 본인 일처럼 적극적으로 일하는 직원’ 하지만 이상과 현실의 차이는 언제나 존재하기 마련입니다. 수동적으로 주어진, 시킨 일만 하는 직원들을 보고 있자면 답답할 뿐이죠.…
최근 들어 ‘독서의 중요성’을 주제로 한 서적들이 줄이어 출간되고 있습니다. 내용을 살펴보면, 결국 하나의 핵심을 집습니다. ‘독서를 통한 실천’. 독서로 배운 지식을 일상생활에 적용해야 비로소 ‘내 것’이 된다는 뜻입니다. 최근…
직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되던 날, 직장 내 괴롭힘 금지법은 실시간 검색어에도 오를 만큼 많은 이슈가 되기도 했습니다. 그래서 한 번쯤 관련 규정을 봤을 텐데요. 사실 그 규정이 너무 많습니다.…
‘리더가 갖추어야 할 덕목’, ‘좋은 직장 상사가 되는 방법’ 등 이상적인 직장 상사가 되기 위한 조언들은 쉽게 찾을 수 있습니다. 이 이유는 예전엔 사원 간 직급에 따라 수직적이고 권위적인 회사…
중소기업의 인재 관리는 대기업보다 철저해야 합니다. 사람 한 명이 빠진 빈자리가 훨씬 크게 보이기 때문입니다. 대체 인력을 마련하는 과정에서 주변 직원들이 짊어질 짐도 더 크게 느껴집니다. 근로자들의 퇴사 사유에는 여러…
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에서 한가지 흥미로운 설문을 진행했습니다. 직장인들에게 퇴사의 욕구를 얼마나 자주 느끼는지, 자주 느끼는 편이라면 그 이유는 무엇인지를 묻는 설문이었는데요. 결과는 예상을 빗나가지 않았습니다. ‘퇴사욕구를 느낀다’라고 응답한 비율은 총 63.5%로…