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흔히 인간관계에서의 갈등은더 큰 갈등과 혼란을 예방하는기능이 있다고 합니다. 하지만, 적어도 직장 내에서 만큼은갈등이 없는 것이 바람직하겠죠. 2019년 구인구직 플랫폼 ‘사람인’에서조사한 바에 의하면 직장인의 81%는‘인간관계 스트레스’ 때문에퇴사를 고민한다고 합니다. 갈등과…
이제 브레인스토밍 방식은 회의를 할 때필수로 해야 하는 공식이 된 것 같습니다. 브레인스토밍(brainstorming)은,여러 사람이 모여 한 마디씩 의견을내놓는 것으로 생각하는 분들이 많은데요. ‘이런저런 이야기를 하다 보면그 중에 좋은 얘기가 나오겠지.’…
혹시 ‘월급 루팡’이라는신조어에 대해 들어보셨나요? 월급과 괴도 루팡의 합성어로,근무시간에 근무를 열심히 하지 않아‘월급 받은 만큼 일하지 않는다’를 표현한 말인데요. ‘월급 도둑’보다는 조금 더귀여워 보이긴 합니다😅 만약 근무시간에 몰래 다른 곳에다녀오거나…
어느 집단을 가든그 집단만의 고유한문화나 분위기를 느낄 수 있습니다. 이는 기업도 마찬가지.기업에서는 이를 가리켜‘조직 문화’라고 표현하죠. 흔히 기업의 조직 문화는으레 수직적이고,상명하복이 당연하다고생각하는 경향이 있었는데요. 요즘에는 워라밸 문화의 확산과MZ 세대의 등장,호칭과…
구인구직 플랫폼 ‘잡코리아’가중소기업 328개를 대상으로설문조사한 바에 의하면신입 사원의 조기퇴사율은 17%라고 합니다. 그중에서도 1~3개월 내 퇴사율은무려 40%에 육박한다고 하죠.반 정도는 회사에 들어오자마자나간다는 뜻입니다. 직원 퇴사율 문제는신입 사원에게만한정된 문제가 아닙니다.능력 있는 직원의…
기업의 채용 이슈는코로나19와 함께 묶여뉴스에 등장하곤 합니다. 매년 공채 시즌이 돌아오면전국에 있는 취준생들이면접 준비에 여념이 없죠. 앞으로는 이런 풍경이다소 잦아들 것으로 보입니다. ▶ SK, 2022년부터 수시채용 전환▶ LG, 2020년부터 수시채용…
테슬라 CEO 일론 머스크↓포럼에서 만난 중국인 통역사↓중국 대학 내 학부 동기인한국인 회계사 A씨↓같은 스포츠 동호회에서활동하는 마케터 B씨↓직장에서 함께 근무하는사무직 C씨↓해당 직장의 CEO인 D씨 전혀 연결고리가 없어 보이는6명의 인물 그 끝에는한국인…
소규모 유아동 쇼핑몰을운영하는 A 대표. 그는 얼마 전 대리로 승진한직원 B씨의 겸업 소식을우연히 접하게 되었습니다. B씨는 또래 사원과 비교하면경력은 다소 부족하지만성실함이 돋보이는 인물이었죠. 회사에서 강제하지 않는야근도 주저앉고 자처하며많은 업무를 수행했습니다.…
‘나비효과’나비의 작은 날갯짓이 커다란 태풍을불러일으킨다는 의미이지요.코로나19를 가장 잘 표현하는 단어가 아닐까요? 다수의 기업에 부정적인 의미의나비효과가 적용되고 있습니다.2020년, 소비가 위축된 나머지기업의 생산활동마저 악화하였기 때문이죠. 한편, 맞춤 마케팅으로 전년 대비 563%의매출 상승을…
추위가 절정이었던 12월,송년회에 참석해, 한 해의 성과와다가오는 변화에 관한 이야기를 나눕니다.웃음과 대화는 끊이질 않지요. 200여 명의 직원을 빠트리지 않고여유롭게 수용할 수 있는 홀.분위기를 살려주는 세련된 뷔페에서제법 오랜 시간을 보낸 후…
‘어린 자녀를 둔 부모 직원 대상으로 주 40시간 자율근무’ ‘8~10시 사이 출근 시간 자율적으로 선택’ ‘아침 8~10시, 오후 5~7시 자율적으로 출퇴근 시간 조정’ ‘공통 업무시간(10~16시)에만 겹치지 않으면 자율적으로 근무시간 조정’…
신입사원 이용기 씨는 며칠 전 첫 출근을 한 이후로 상사의 얼굴과 직급을 연결하기 위해 남몰래 노력을 기울이고 있습니다. 안경을 쓴 김 부장님, 특유의 인자한 미소가 특징인 나 차장님, 웃음소리가 특이한…