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화장품 회사 A, 마케팅 회사 B 두 회사의 대표는 회사가 어느정도 자리를 잡자 근로자 복지에 대해서 관심을 가지게 된다. 하지만 근로자 복지를 위해서는 많은 예산을 필요로 했다. 반면 복지 수준은 대기업 기준에 한참 못 미친다. 중소기업이지만 대기업만큼의 복지 혜택을 주고 싶은 두 기업의 대표는 공동으로 복지기금을 마련하기로 약속하는데....
소프트웨어 개발사로 10년 넘게 운영해온 R사. 업계에서 이미 그 실력을 인정 받아 많은 개발 수주를 진행하고 있었다. 하지만 늘어나는 인건비와 인력 수급의 어려움으로 오히려 매출이 마이너스가 되는 아이러니한 상황. 지속적인 우수한 인력 수급과 인건비 절감을 위해 조직진단에 나서는데....
뛰어난 디자인과 상품성으로 안경 시장에서 급성장한 J사. 매출이 뛰면서 근로자 채용도 늘고 있었다. 규모가 늘어나면서 자금확보 문제와 세금 문제가 생기고, 특히 높아진 임대료 문제가 골칫덩이다. 이내 만난 TPI Insight. 우리는 이 문제를 어떻게 해결했을까?