성과공유기업 확인서(인증) 발급 방법 & 혜택 총정리

최근 대기업의 MZ 세대를 중심으로
성과급의 공정성과 투명성이
논쟁화됨에 따라
성과공유♻가 다시금 주목받고 있습니다.

성과공유(Share of result)란
말 그대로 기업이 낸 성과를
바탕으로 창출된 이익을
구성원들과 나누는 것인데요.

성과공유의 가장 대표적인
제도로는 앞서 말한
‘성과급’이 있죠.
그런데 성과공유는
대기업만의 문제는 아닙니다.

중소기업도 성과공유와 관련하여
근로자-사용자 사이의
갈등이 생기는 등
성과공유에 관한 문제는
거의 모든 기업이 당면한
문제라고 할 수 있습니다.

이를 보완하기 위해
나온 제도가 성과공유제인데요.

특히, 정부에서
2020년 10월에 실시한
‘성과공유제를 도입한
중소기업 실태조사’에 따르면,

약 72%의 기업들은 성과공유제가
신규 인력 채용, 장기재직 유인 등에
긍정적 영향을 미쳐
중소기업 인력난 해소에
도움이 된다고 답했습니다.

즉, 성과공유제만 잘 실시해도
기업 경영을 획기적으로
개선할 수 있는 것이죠.

정부도 성과공유제의
이런 장점을 잘 알고 있는 까닭에
‘내년까지 성과공유 도입 기업을
10만 곳으로 확대하겠다’라는
방침을 밝히기도 했습니다.

그렇다면 성과공유제란 무엇이고
정부에서 인증한 성과공유기업이
되려면 어떻게 해야 할까요?

성과공유제의 7가지 종류

성과공유제?🤔
성과급만 말하는 거 아니에요?

아마 성과공유제라 하면
이렇게 생각하시는 분들이
많으실 거예요.

아무래도 성과급이
가장 대표적인 제도이기
때문인 것 같습니다.

하지만 성과공유제에는
무려 7가지가 있답니다.

그럼 7가지 성과공유제의
유형에 대해 자세히 설명해 드리겠습니다.

1) 성과급💰

가장 유명한 제도이죠.
성과급은 기업과 근로자가
설정한 경영목표를 달성했을 때
그에 따른 인센티브를 지급하는 거예요.

한 가지 특징점은 우리사주도
성과급에 포함될 수 있다는 것이죠.

2) 성과보상공제💳

중소기업을 운영하시는 분이라면
아마 한 번쯤 들어보셨을
‘내일채움공제!’

바로 이 내일채움공제를 비롯해서
청년내일채움공제,
청년재직자내일채움공제를 가리켜
성과보상 공제사업이라고 하는데요.

이러한 성과보상 공제사업에
가입했을 경우, 성과공유제로
인정해 줍니다.

3) 임금수준의 상승📈

말 그대로 근로자의 임금을
일정 수준 상승했을 때
성과공유제를 도입한 것으로
인정해 줍니다.

물론 이를 증명하기 위해선
근로소득을 증대하여
세액공제를 받았는지
관련 서류를 제출해야 합니다.

Business concepts, increasing salary iamges

4) 우리사주제도 운영📋

우리사주제도란
사업주가 근로자에게
우리사주를 지급하거나
우리사주매수선택권을
부여하는 것을 의미합니다.

한마디로, 회사의 주식을
근로자에게 지급했다면
이 또한 성과공유로 볼 수 있다는 뜻이죠.

5) 사내근로복지기금 운영📫

사내근로복지기금이란
근로자 생활 안정과
복지증진에 사용하기 위해
기업이 출연한 기금을 뜻하죠.

이처럼 사내근로복지기금이나
공동근로복지기금 운영할 경우
성과공유기업으로 인정해 줍니다.

6) 주식매수선택권 부여👈🏻

6)은 4)와 다소 겹치는데요.
주식매수선택권(스톡옵션)을
근로자에게 부여할 경우
역시 성과공유로 인정해 줍니다.

이는 다시 말해,
꼭 우리사주제도를 운용할 필요는 없고
기업의 사정에 따라 주식매수선택권이나
우리사주제도를 운용하면 된다는 것이죠.

7) 중소벤처기업부 장관이
정하여 고시하는 유형📌

중기부 장관이 정하여
고시하는 유형의 기업은
1)~6)의 성과공유제를 실시하지 않더라도
성과공유제 인증 기업으로 지정해 줍니다.

바로 아래와 같은 기업들입니다.

① 인재 육성형 중소기업
② 직무발명 보상 우수기
③ 인적자원개발 우수기업
④ 가족친화 인증기업
⑤ 노사문화 우수기업
⑥ 청년 친화 강소기업
⑦ 직장어린이집 설치 기업
⑧ 근로자휴가지원사업선정기업

이처럼 성과공유제에는
총 7가지의 유형이 있는데요.

7가지 유형 중
어느 하나라도 도입하거나
도입하기로 약정했다면
성과공유기업이 될 수 있습니다.

성과공유기업 신청은
아래 링크에서 가능하니,
혹시라도 성과공유제를 도입했다면
성과공유기업 인증 신청도
함께 해 두시길 바랍니다.

🙌🏻 성과공유기업 신청
(https://sanhakin.mss.go.kr)

성과공유기업 인증기업 혜택

그렇다면 성과공유기업이 되면
어떤 점이 좋을까요?
크게 세 가지 장점이 있습니다.

① 가점

중소기업 일자리 평가에서 최대 30점의 가점
병역지정업체 선정 평가 시 최대 26점 가점

② 자격 부여

일자리 창출 촉진자금 신청 자격 부여

③ 공제/감면

경영성과급 법인세(사업소득세) 10% 공제
근로자 소득세 50% 감면

면면을 살펴보면
혜택이 꽤 좋다는 것을
알 수 있습니다.

특히 지원 사업 가점이나
공제, 감면 혜택은 중소기업을 운영하는
분들께 상당히 유용한 혜택일 것 같아요.

구성원들과 이익을 공유하고,
정부의 혜택도 받을 수 있는
성과공유제!

혹시 아직 도입하지 않으셨다면
이번 기회에 도입해 보는 건 어떨까요?

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