미디어 사업을 하는 A기업은
최근 4명의 청년을 고용했습니다.
이번 신규 채용으로
2030 비율이 높아져
밝은 분위기를 연출했지요.
회사 대표는 무엇보다도
인건비 지출 부담을 덜어
마음이 놓였는데요.
‘청년추가고용장려금’ 덕에
향후 3년까지 인건비를
받을 수 있기 때문입니다.
2021년, 14개 고용지원금 총정리
올해도 더 많은 기업이
자신 있게 뛰도록
고용장려금이 지원되는데요.
종류도, 지원내용도
모두 조금씩 다른
2021년 고용지원금!
포인트만 딱 집어
전해드립니다.
①,②,⑤,⑧ 고용지원금 중
청년근로자 나이 기준은
15~34세인 점
미리 알려드립니다.
Part.1 범용제도
모든 지역 소재,
일반 근로자 대상
[고용창출]
① 청년추가고용장려금
5인 이상 기업에
최대 30명까지
1인 연 최대 900만원을!
(총 2,700만원)
청년을 정규직으로
1명~3명 이상 채용하고
6개월 이상 근속 시
지원이 이루어집니다.
*기업 규모별
채용 필요 인원
30인 미만: 1명
30인 미만: 2명
100인 이상: 3명
성장유망업종에 해당하는
중소기업은 1인 이상 규모면
참가할 수 있습니다.
② 청년내일채움공제
5인 이상 기업의 근로자에게
2년 동안 1,200만원을!
| 청년 근로자(300만원) + 정부 취업지원금(600만원) + 기업기여금(300만원) =2년 후 1,200만원의 만기공제금, 이자 수령 |
청년 근로자의 장기근속을
지원하기 위해 시작된
목돈마련 상품입니다.
기업기여금은 전액 지원되어
실질적인 기업부담금이
없다는 것이 큰 특징이죠.
게다가 중소벤처기업부의
40여 개 사업 참여 시
혜택을 받을 수 있습니다.
③ 신중년적합직무
중소, 중견기업에게
1년간
최대 960만원을!
만 50세 이상의 근로자를
최저임금 이상 급여 조건으로
채용한 기업이 대상입니다.
*1년 최대지원금
중소기업: 960만원
중견기업: 480만원
임금의 80% 한도로
월 최대 80만원씩
3개월 단위로 신청하여
받게 됩니다.
④ 새일여성인턴
미취업여성을 고용한
5인 이상 기업에
최대 380만원을!
경력단절여성을
인턴으로 채용한 기업은
3개월간 월 80만원씩
기업장려금을 받습니다.
인턴 기간이 끝난 후
정규직 전환을 하면
추가 지원금을 주는데요.
6개월 동안 고용을 유지 시
기업은 새일고용장려금(80만원)을,
근로자는 취업장려금(60만원)을
받을 수 있습니다.
⑤ 청년디지털일자리사업
5인 이상 기업에
근로자 30명 한도로
6개월간 1,140만원을!
IT관련 직무에 청년을
고용한 기업이 대상입니다.
기업마다 최대 30명까지
인건비와 간접노무비를
지원받을 기회이죠.
*지원금 지급 예시
200만원 이상일 경우
180만원+10만원
200만원 미만일 경우
지급 임금의 90%+10만원
이때 정규직 채용 및 전환이
필수는 아니며
최소근로계약기간은
3개월입니다.
또한, 성장유망업, 지식기반업,
벤처 등의 일부 기업은
1인 이상 규모면
참가 가능합니다.
⑥ 워라밸일자리-대체인력
5인 이상 기업에
근로자 70명 이내로
최대 520만원을!
근로시간 단축 근로자의
대체인력을 채용한 기업을
지원하는 제도입니다.
대체인력 채용 임금의
80%까지 최대 1년간
도움을 받을 수 있지요.
우선 지원대상 기업과
대규모 기업 모두
지원금 대상입니다.
[고용안정]
⑦ 워라밸일자리(구 시간제전환)
5인 이상 기업에
근로자 70명 이내로
6개월간 최대 720만원을!
6개월 이상 전일제 근무한
근로자 중 시간선택제로
전환한 경우 지원됩니다.
주 15~30시간 근무자당
월 최대 40만원과
간접노무비 20만원을 지급하죠.
전자, 기계적 방법에 따른
근태관리가 필수 요건입니다.
Part.2 특별제도
기업 소재 지역
or
한정적 근로자 대상
[고용창출]
⑧ 강남구 청년인턴십
강남구 소재
5인 이상 기업에
10개월간 최대 1,000만원을!
인턴을 모집하는
강남구 소재 기업이면
주목하시길 바랍니다.
최장 10개월간
월 최대 120만원을
지원받을 수 있기 때문이죠.
지원금액 기준은
채용 인턴의 기본급입니다.
(기본급 195만원 이상일 때
구청지원금 120만원)
청년내일채움공제도
중복지원 되니 참고해주세요.
⑨ 일자리 함께하기
5인 이상 기업에
1~2년 동안
5,760만원을!
교대제 도입 및 확대,
근로시간 단축제 도입 등
일자리 함께하기 제도를
시행한 기업이 대상입니다.
또한, 제도 도입 후
월평균 근로자의 수도
증가해야 하는 것이 조건이죠.
신규 근로자 1명당
월 최대 100만원씩
1~2년간 지원되는데요.
기업 규모에 따라
최대 지원금액 및 기한이
다르다는 점 유의해주세요.
[고용안정]
⑩ 일가정양립
15인 이상 기업에
근로자 최대 30명까지
주당 10만원을!
시차출퇴근, 선택근무 등
유연근무제를 활용한
기업에 돌아가는 지원입니다.
유연근무제 활용횟수에 따라
간접노무비 5~10만원을
1년 동안 받을 수 있습니다.
최대 금액을 받기 위해서는
유연근무제를 주 3일 이상
활용해야 합니다.
⑪ 정규직전환지원
비정규직→정규직 전환한
5인 이상 기업에
1년 동안 1,080만원을!
6개월 이상~2년 이하
근속한 근로자 혹은
특수형태업무종사자를
정규직으로 전환할 계획인가요?
정규직전환 지원을
받을 수 있는 대상입니다.
정규직으로 전환한 1인당
1년간 임금증가 보전금과
간접노무비를 지원합니다.
⑫ 출산육아기(휴직/단축)
육아휴직, 단축 신청자를
고용한 기업에
480만원을!
최대 2년간 간접노무비를
받을 수 있는 사업입니다.
육아 휴직, 근로시간 단축이
끝난 근로자를 6개월 이상
고용하면 지급됩니다.
[고용유지]
⑬ 출산육아기(대체고용)
대체인력 채용 기업에
1년 동안
월 최대 80만원을!
육아휴직을 부여한
근로자 대신 대체인력을
채용한 사업주가 대상입니다.
대체 인력을 고용하는
최소 기한은 30일 이상인데요.
대체근무 기간 만큼
월 최대 80만원이
지급됩니다.
한편, 인수인계 기간에는
월 120만원이 지원되오니
놓치지 않으시길 바랍니다.
[세제지원]
⑭ 일자리지원
3대 세제 패키지
-고용증대세제-
*1인당 지원금액
중소기업: 1,100만원
중견기업: 700만원
단, 청년 정규직 혹은
장애인 채용 시
3년간 1,100만원씩
-정규직전환 세액공제-
비정규직을 정규직으로
전환하면 1인당 1,000만원
-근로소득증대세제-
3년 평균 임금 증가율을
초과하는 임금 증가분의
20% 공제
