뿌리를 내리기 시작하는 지역과 사업 아이템은 달라도 어김없이 창업 2년부터 찾아오는 위기의 순간을 경영계에서는 ‘죽음의 계곡(Death Valley)’이라고 부릅니다.
정부에서 이제 막 사업의 싹을 틔우는 창업기업들을 위한 지원안을 소개할 때에도 곧잘 사용되는 용어이기도 하죠. 2년에서 5년 차의 창업기업이 일반적으로 겪은 어려움은 자금부터 시장 확보, 홍보 및 마케팅 등 사실상 모든 방향에서 비롯된다고 할 수 있습니다.
현재 국내 기업들은 죽음의 계곡을 잘 넘어가는 중일까요? 비슷한 궁금증을 통계청에서 직접 풀어낸 자료가 바로 ‘기업생멸 행정통계 결과’입니다. 가장 최근 조사인 2018년 기준으로 신생기업의 수가 7,000개 사로 3년 연속 최고치를 찍었습니다. 그러나 2017년 활동 기업 중 1년 생존율은 65%, 5년 생존율은 그의 절반도 못 미치는 29.2%로 나타났습니다.
어떤 선택을 하는가에 따라 앞으로의 생사가 결정되는 3년 미만 회사의 방향, TPI Insight에서는 이렇게 챙겨드립니다.
창업기업의 뼈대를 튼튼하게 세우는
▶▶ 인사노무 및 고용지원금
- 직원 복지가 항상 고민인 스타트업 A사 → 워라밸 목표의 근로시간 단축 시행
- 전문직 이직률을 낮추기 위한 B 기업 → 청년추가장려금 및 청년내일채움공제 동시 진행
- 작지만 강한 회사를 만들고 싶은 C 기업 → 정규직전환지원금 사업으로 급여 인상+근로조건 개선
간단하게 요약된 세 개의 초창기 기업 외에도 적절한 인사노무 및 고용지원금 컨설팅이 접목된 사례가 풍부하게 존재합니다.
TPI Insight는 ①인사노무제도정비/상시자문 ②고용지원금 수급 자문 ③일터혁신컨설팅까지 세 분야에 걸쳐 기업고객의 선택에 따라 인사노무 상담을 진행합니다. 근로계약서나 취업규칙 등 노사관계에 기본적으로 필요한 서류부터 각종 노무 이슈에 대한 상시 유선 상담을 받게 됩니다.
특히 인력난이 가중되는 현 상황을 슬기롭게 대처하기 위한 고용창출장려금과 고용안정장려금을 기업이 적극적으로 활용하도록 도와드립니다.
아무리 어려운 상황이라도 우수한 인재를 채용하는 과정까지 없앨 수 없는 만큼, 청년추가고용장려금, 고용촉진장려금, 일가정양립환경개선, 출산육아기고용안정지원 등 각종 장려금을 받을 수 있도록 가이드 해드립니다.
산업별, 자금 상황을 따져 각 기업에게 알맞은 맞춤 로드맵을 수립해 근로계약서와 사업계획서, 이력서를 꼼꼼하게 검토해 지원 사업을 매칭해드리는데요. 이슈별 컨설팅이 필요한 기업에게 추천합니다.
목표 설정부터 기한에 딱 맞는 매칭까지
▶▶ 정책자금
3년 미만의 사업장에서 가장 흔히 보는 리스크는 부채나 매출 및 업태 악화인데요. 게다가 이를 해결하기 위한 자금 조달마저도 어려울 때가 많습니다.
TPI Insight 는 정량적이고 정성적으로 요인을 분석해 정책 자금이 필요한 기업에게 현금흐름을 개선해드리는 스마트한 전략을 세워드립니다.
창업 초기 단계에서는 선도벤처연계, 1인 창조기업 등의 기술개발사업과 연구소(부서) 설립 그리고 각종 창업스쿨에 관한 정부과제가 알맞고 가장 아웃풋이 좋습니다.
TPI의 전문 컨설턴트는 기업평가를 진행하여 해당 기업이 고유하게 가진 약점을 짚어내고 솔루션을 제안합니다. 또한 자금목표를 함께 설정하고 성공적으로 매칭하는 데에 총력을 기울입니다.
창업 초기, 멋지게 Scale-Up하는 방법
▶▶ 기업인증
앞서 언급한 정책 자금이나 고용지원금도 어떤 기업은 우대를 받지만 어떤 기업은 그렇지 못하죠. 그뿐만 아니라 세액 공제 혜택과 보증 한도 증대, 금리 우대 등 자금 혜택도 모두가 수혜를 입지는 않습니다. 기업인증은 창업 초기 기업이 죽음의 계곡을 무사히 넘길 수 있도록 돕는 수출 지원, 판로지원, 마케팅비 지원에 큰 영향을 끼칩니다.
| <기업인증 컨설팅 프로세스> 기업 니즈 및 현황 파악 ▼ 인증 제안 ▼ 가점 요소 파악 ▼ 조정 작업 및 자체 심사 ▼ 인증 신청 ▼ 실사 진행 ▼ 최종 인증 획득 |
아무리 훌륭하고 잠재력이 많은 회사라도 객관적인 검증과 인증을 내놓을 수 없다면 어디까지나 우물 안 개구리가 될 수밖에 없습니다. 기업인증을 통해 회사의 가치를 드높이고 풍성한 가치를 대외적으로 당당하게 보여주는 것이 가능합니다.
기업의 ‘헌법’ 정관변경 및 노무 제도 정비가 필요하다면
▶▶ 제도정비
가지급금을 정리하거나 주주와 임원의 이익실현을 고려하는 등 개정되는 상법에 적절하게 대응하는 기업들은 정관변경을 착실하게 준비합니다. 제도정비 컨설팅에는 정관과 등기임원 관리에 더해 기업 지배구조(지분)에 대한 프로그램도 포함됩니다. 또한 초기에 경영자가 놓치기 쉬운 경영인 보호 제도 및 노무 제도 정비에도 힘을 보태드립니다.
TPI Insight의 정관변경 컨설팅
→ 불필요한 규정은 삭제합니다.
→ 최근 개정된 법률을 기반으로 허용된 사항을 도입합니다.
→ 경영 방향에 맞는 규정을 마련합니다.
→ 개정된 상법에 따라 규정을 정리합니다.
세제혜택 검토로 쾌적한 환경을 구축하는
▶▶법인전환
어려움도 있지만 가능성도 풍부한 3년 미만의 기업 중 자금조달을 순탄하게 진행하고 싶거나 세금을 절감하고 싶을 때 법인전환은 훌륭한 대안 중 하나입니다. 설사 창업 직후에는 법인전환에 대한 생각이 없었던 개인사업자일지라도 과세표준이 3천만원가량을 넘어서면 진지하게 고려를 시작하게 될 텐데요.
△개인기업 순자산 가액 추정 △법인설립 및 구조 생성 △사업양수도체결 및 영업권, 자산 감정 △개인기업결산 △법인설립 신고 및 사업자등록신청에 이르는 준비와 실행 단계를 책임지고 동행합니다. TPI Insight와의 여정은 여기서 끝나는 것이 아닌데요. 이후 개인사업자폐업신고나 명의이전, 법인 및 대표의 세무와 재무 전략과 같은 마무리 단계까지도 운영방안에 대한 상담과 함께 진행됩니다.
